Cycles Lapierre se fundó en 1946 y forma parte del grupo Accell desde esa misma década. El grupo y la empresa están especializados en la fabricación y comercialización de bicicletas. Cycles Lapierre se centra en el sur de Europa, especialmente en Francia, España e Italia. La empresa cuenta con 144 empleados y un departamento de RRHH de 3 personas.
¿Cómo está estructurado su proceso de reclutamiento en Cycles Lapierre?
Nuestro proceso de reclutamiento comienza con una evaluación estratégica de las necesidades de los departamentos. Este proceso lo realiza el departamento de RRHH con los directivos que tienen estas necesidades. La interacción entre RRHH y la dirección es fundamental. Una vez definidas las necesidades, podemos lanzar el reclutamiento en Softy. La distribución y el seguimiento se hacen en colaboración con los managers. Esto nos permite saber cuáles son nuestras virtudes, así como nuestra visibilidad en las distintas bolsas de empleo.
¿Qué funciones utiliza más con el ATS Softy?
Principalmente la parte de Proyectos, con la difusión de anuncios, y el aspecto colaborativo con los managers. Nuestros equipos también utilizan mucho las secciones de estadísticas y seguimiento de candidaturas. La función Sourcing es una parte esencial porque recibimos muchas candidaturas espontáneas, sobre todo en periodos de prácticas. El Sourcing nos permite ordenar y clasificar las candidaturas y enviarlas a distintos managers.
¿Cómo les fue en la formación?
Fuimos formados por el equipo de Softy cuando la herramienta se lanzó internamente. Fue todo muy bien, y la herramienta es fácil de usar. El ATS está tan bien diseñado y es intuitivo por lo que no necesitamos mucha formación. Cuando tenemos alguna duda, hay un servicio de soporte muy eficaz. Si no encontramos solución, podemos crear un ticket para que el equipo de Softy nos pueda ayudar. Los miembros del equipo son muy reactivos. En general, todo resulta muy fácil.
¿Desea añadir algún comentario sobre la herramienta?
Estoy muy satisfecha con Softy, la solución responde perfectamente a las necesidades que tenía Cycles Lapierre cuando me puse en contacto con OpenTalento. Es un verdadero placer. La herramienta me permite seguir el proceso de contratación. Ya no tenemos candidatos en el olvido, todos reciben respuestas, y no perdemos potenciales colaboradores por estar ocupados con otras cosas.
