Entrevistas en directo y diferidas
Las entrevistas en directo y diferidas permiten al encargado poder conocer al candidato a distancia, ganando tiempo y eficiencia. Aproveche la herramienta integrada en el software, accesible sin instalación tanto para el reclutador como para el candidato.
Videoconferencia
Realice entrevistas en directo con el candidato. Pueden participar varios encargados.
Entrevista en diferido
El candidato graba sus respuestas en vídeo. Analice sus respuestas directamente en su perfil.
Organice una videoconferencia con los candidatos
En primer lugar, el software de recursos humanos Softy incluye un módulo de videoconferencia que le permite realizar sus entrevistas a distancia, con varios reclutadores.
📅 Programe la cita en su agenda y en la del candidato
🙌 Varios reclutadores pueden conectarse al mismo tiempo para realizar la entrevista
📜 Vea el CV y el perfil del candidato durante la entrevista
Incorpore entrevistas en diferido en sus procesos de contratación
Con el ATS Softy, el candidato responde a sus preguntas en vídeo en sólo unos minutos. Podrá recuperar un resumen de sus respuestas directamente desde su perfil.
Cree tantas plantillas como desee. Campañas ilimitadas
Puede añadir preguntas escritas para completar el vídeo
Los candidatos que no estén equipados no serán problema. Simplemente será informado de que no han podido realizar el vídeo.
¿Y qué opinan los candidatos?
¿Y qué opinan los candidatos?
Brinde a los candidatos una primera oportunidad de presentar su perfil y sus motivaciones.
Las entrevistas en directo y diferidas permiten mantener una conversación inicial sin la presión y el estrés de una entrevista tradicional.
También ahorran gastos de viaje y son favorables con el medio ambiente.
Proceso moderno
Menos presión
Ahorro en desplazamientos
Estrategia ecológica
